KASN Evaluasi Penerapan Sistem Merit Kota Dumai

Written by  Feb 04, 2021

Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mengevaluasi penerapan sistem merit ASN di Lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Dumai, Provinsi Riau Kamis (4/2/2021). Langkah tersebut dilakukan sebagai upaya konsisten menjalankan amanat Pasal 30 Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN, yaitu mengawasi penerapan sistem merit dalam manajemen ASN pada instansi pemerintah. 

Evaluasi yang secara langsung dilaksanakan oleh Asisten KASN Bidang Pengawasan Penerapan Sistem Merit Wilayah II, Septiana Dwi Putrianti, itu dihadiri Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Dumai, Herdi Salioso. KASN memverifikasi penilaian mandiri yang telah dilakukan oleh Pemkot Dumai sebelumnya. 

Beberapa aspek penerapan sistem merit di Pemkot Dumai masih perlu dikembangkan. Seperti membangun sistem talent pool, menjadi dasar penyusunan pola karier, promosi atau mutase.

“(Semoga) ini bisa ditingkatkan lagi kategorinya ke kategori yang lebih baik,” harap Septi. 

Dalam acara tersebut, Herdi menyampaikan beberapa masalah sehingga penerapan sistem merit di Kota Dumai belum maksimal. Misalnya, kendala terkait dengan kebijakan dan hal yang bersifat teknis jaringan, seperti masalah bandwidth

14d7e446 4f74 41e4 9ed1 e9146b6ef05f

Terkait dengan aspek kebijakan, pemerintahan Kota Dumai saat ini belum memiliki Walikota definitif sehingga beberapa regulasi belum bisa ditetapkan. Adapun roda pemerintahan selama ini dilaksanakan oleh Pelaksana Harian (Plh), yakni Herdi sendiri tercatat sejak November 2020. 

“Tetapi (kebijakan) bisa dirumuskan dulu sehingga nanti saat Walikota sudah definitif itu bisa ditandatangani oleh beliau,” Septi menyarankan. 

“Kami sangat berharap, masalah-masalah yang dihadapi bisa segera terselesaikan dan didukung oleh ASN yang memang berkualitas dan profesional,” Septi berujar.  

Menurut Herdi, Walikota Dumai yang baru saja terpilih rencananya akan dilantik bulan ini. Dengan demikian diharapkan bisa membantu Kota Dumai dalam meningkatkan penerapan sistem merit di Kota Dumai menjadi lebih baik. 

49c580f2 ad49 4330 88a4 c5cb250daa95

Selain evaluasi, KASN juga memberikan beberapa rekomendasi kepada Pemkot Dumai supaya memperbaiki indeks penerapan sistem meritnya. Rekomendasi tersebut antara lain, mengintegrasikan SIMPEG dengan sistem pengembangan karier pegawai, serta melakukan benchmarking kepada instansi yang telah berhasil memperoleh kategori baik dalam penerapan sistem merit. (NQA/HumasKASN)

 

JADWAL SHOLAT

 

Government Public Relations

 

Agenda Kegiatan

« April 2021 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    

Berita Terkini