Bekasi-www.kasn.go.id. Pengawasan dan penilaian terhadap kepatuhan kode etik dan kode perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan bagian dari birokrasi yang sulit untuk dicari tingkat validitas dan keakuratan datanya, serta sulit untuk diberantas. Hal ini diakui oleh Komisioner Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem Merit KASN, Nuraida Mokhsen dalam sambutan konsinyering validasi hasil kajian pokja PPS di Hotel Amaroosa Bekasi kemarin (30/12). “Faktor utama dari banyaknya pelanggaran yang terjadi adalah karena kurangnya upaya penegakan kode etik dan kode perilaku seperti masih banyaknya pemerintah daerah yang belum memiliki peraturan internal tentang kode etik dan kode perilaku, belum efektifnya sosialisasi yang dilakukan masing-masing instansi pemerintahan, belum terbangunnya sistem whistle-blowing­, hingga faktor lainnya yang berasal dari eksternal organisasi”, ujar Nuraida.

Forum Pertemuan Bakohumas Tingkat Nasional 2018 mengangkat tema  Sinergi Aksi Informasi dan Komunikasi Publik (SAIK) 2018 kembali digelar dan bertempat di Novotel Hotel Tangerang, Senin pagi (03/12) Menpar memfokuskan paparannya berdasarkan buku Paradox Marketing, Unusual Way to Win yang ditulis dan terbit pada tahun 2012.

Menpar Arief Yahya memberikan paparan yang bertema Paradox Marketing Strategy for Government Public Relations (GPR) Menuju Era Komunikasi 4.0 itu sangat impresif buat para humas pemerintah itu. Apa sih Unusual Way to Win dalam Paradox Marketing versi menteri paling digital yang mantan CEO Telkom ini.

Jakarta - Komisi Aparatur Sipil Negara menyelenggarakan Focus Group Discussion yang bertajuk Finalisasi Revisi Peraturan KASN No. 5/2017 tentang Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah yang digelar di The Margo Hotel, Depok (15/11). Acara ini diselenggarakan dalam rangka menjaring masukan dari stakeholders terkait guna menyempurnakan revisi peraturan tersebut. Revisi Peraturan KASN No. 5/2017 ini dilakukan untuk melengkapi hal-hal yang belum diatur setelah pemerintah menerbitkan PermenPANRB No. 40/2018 tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen ASN. Perlu diketahui bahwa Peraturan KASN No. 5/2017 disusun sebelum terbitnya PermenPANRB No. 40/2018. Dalam perkembangannya, ada beberapa hal baru yang diatur dalam PermenPANRB tersebut sehingga dipandang perlu untuk melakukan penyesuaian atau penyelarasan antara Peraturan KASN N0. 5/2017 terhadap PermenPANRB No. 40/2018.

Jakarta-www.kasn.go.id. #HumasCerdasBirokrasiBerkelas, tagar tersebut digunakan dalam pertemuan siang kemarin (27/11/2018) di Ruang Rajawali, Hotel Ambhara, Jakarta oleh Kemenpan RB yang mengadakan seminar Capaian Empat Tahun Reformasi Birokrasi bersama Bakohumas Indonesia.