Berita KASN (110)
Banda Aceh – Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mengawasi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, bertempat di Kota Banda Aceh pada Rabu (31/10). Seleksi tersebut, merupakan rangkaian maraton seleksi CPNS 2018 yang diselenggarakan secara nasional. Pelaksanaan seleksi untuk kota Banda Aceh dipusatkan di Universitas Abulyatama Banda Aceh. Dari ribuan pelamar, seleksi untuk kandidat CPNS KASN dan Kementerian PANRB hanya diikuti 6 orang peserta, dengan formasi 1 peserta untuk KASN dan 5 peserta untuk Kementerian PANRB.
Sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dan kepatuhan Instansi Pemerintah dalam kualitas tata kelola seleksi terbuka JPT dan inovasi penerapan sistem merit dalam manajemen ASN, Komisi Aparatur Sipil Negara kembali memberikan “Anugerah KASN 2018”. Acara pemberian anugerah tersebut digelar Hotel Bidakara, Jakarta pada tanggal 23 Oktober 2018. Tidak hanya pemberian anugerah yang dilakukan hari itu, namun juga diadakan Seminar Nasional dengan tema “Pengembangan Human Capital dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara” dan Deklarasi “Gerakan Nasional Netralitas ASN”.
Panitia seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) Universitas Negeri Jakarta mengundang Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri mengikuti seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Universitas Negeri Jakarta, dengan ketentuan, jadwal, serta tahapan sebagai berikut:
----- Download Lembar Pengumuman -----
Berdasarkan hasil seleksi administrasi Tenaga Pendukung Teknologi Informasi Kelompok Kerja Pengkajian dan Pengembangan Sistem KASN Tahun 2018, kami sampaikan pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi adalah sebagai berikut:
----- Download Lembar Pengumuman -----
Depok-www.kasn.go.id. Komisioner Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Bidang Pengkajian dan Penerapan Sistem Merit, Nuraida Mokhsen menegaskan bahwa dalam melakukan penilaian sistem merit bagi ASN di seluruh Indonesia, KASN sebagai instansi pengawas telah membangun sebuah konsep berupa penilaian mandiri sistem merit. Hal ini disampaikannya dalam konsinyering KASN di Hotel The Margo Depok dengan tajuk Penyempurnaan Peraturan KASN No.5/2017 Tentang Penilaian Mandiri dan Tindak Lanjut Hasil Pembinaan Penerapan Sistem Merit di Instansi Pemerintahan, Senin (15/10).
Kepada Yth.
Seluruh peserta seleksi ASKOM KASN 2018.
Berikut adalah hasil seleksi penulisan makalah yang telah dilaksanakan pada tanggal 16 Oktober 2018. Selamat kepada yang lulus dan untuk segera ditindak lanjuti sesuai arahan dalam pengumuman ini.
Terima kasih
----- Download Lembar Pengumuman -----
Merujuk pada Surat Pengumuman sebelumnya Nomor: 05/PPS.KASN/10/2018 tanggal 24 September perihal Pengumuman Lowongan Tenaga Pendukung Teknologi Informasi Pokja Pengkajian dan Pengembangan Sistem Komisi Aparatur Sipil Negara, bersama ini kami beritahukan bahwa masa pendaftaran lowongan Tenaga Pendukung Teknologi Informasi di lingkungan Pokja Pengkajian dan Pengembangan Sistem Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melalui website http://kasn.go.id diperpanjang sampai dengan tanggal 17 Oktober 2018.
----- Download Lembar Pengumuman -----
Samarinda 3 dan 4 Oktober 2018, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melakukan pemetaan penerapan sistem merit manajemen ASN di lingkungan pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Utara. Pertemuan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai Penerapan nilai/prinsip Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan bagaimana mengevaluasi tingkat penerapan sistem merit. Acara ini dilaksanakan selama dua hari dimulai dengan memberikan penjelasan dan gambaran umum mengenai kriteria dan subkriteria dalam penerapan sistem merit manajemen ASN pada instansi pemerintah. Selanjutnya, peserta dibagi kelompok sesuai dengan provinsinya masing-masing dan melakukan pemetaan penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di Kaltim, Kaltara, dan Kalteng. Pada hari kedua, pembelajaran dari berbagai instansi pemerintah pusat dan daerah yang telah menerapkan prinsip merit dalam manajemen ASN (instansi yang terpilih sebagai percontohan) dan dipaparkan hasili pemetaan penerapan sistem merit dalam manajemen ASN untuk setiap provinsi, yaitu Kaltim, Katara dan Kalteng.