BERITA KASN

BERITA

Pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah melalui seleksi secara terbuka dan kompetitif, merupakan bagian dari penerapan sistem merit dalam Manajemen ASN, sebagaimana diamanatkan dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) memiliki kewenangan untuk mengawasi setiap tahapan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi mulai dari pembentukan panitia seleksi instansi, pengumuman lowongan, pelaksanaan seleksi, pengusulan nama calon, penetapan, dan pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi.

Tanggal 18 Juli 2018 di Hotel Sari Pan Pacific, Jalan M.H. Thamrin - Jakarta, KASN melalui Pokja Promosi dan Advokasi mengadakan kegiatan diskusi dengan tema “Membangun Kepatuhan Pelaksanaan Sistem Merit dan UU ASN”. Tujuan dari kegiatan ini dalam rangka efektivitas pelaksanaan tugas Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) pada pengawasan penerapan sistem merit.

 

Berdasarkan hasil dari seluruh tahapan seleksi penerimaan calon Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dengan formasi Tenaga Pendukung Substansi/Penyidik Pokja Pengaduan dan Penyelidikan, berikut ini adalah 8 (delapan) Peserta yang dinyatakan berhasil.

 

Sehubungan dengan penerimaan Pegawai Pemerintah Non PNS di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dengan ini kami umumkan 48 (empat puluh delapan) peserta yang lulus seleksi administrasi.

Agenda Kegiatan

« July 2018 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Berita Terkini