Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) terus bergerak memaksimalkan penerapan sistem merit di berbagai instansi pemerintah. Salah satunya adalah dengan jalan menggelar verifikasi secara daring penilaian mandiri penerapan sistem merit (PMPSM) di Kabupaten Solok Selatan, Sumatera Barat, Senin (8/3/2021). Verifikasi tersebut dipimpin langsung oleh Komisioner KASN Bidang Pengawasan Penerapan Sistem Merit Wilayah 2, Mustari Irawan.

Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) terus melakukan verifikasi penerapan sistem merit di berbagai instansi pemerintah secara merata. Berlangsung secara daring, Jumat (5/3/2021), KASN mengadakan verifikasi penilaian mandiri penerapan sistem merit (PMPSM) di Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. Verifikasi ini bertujuan membangun pemahaman bersama terkait bukti dukung untuk delapan aspek dan 37 subaspek penerapan sistem merit.

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 menyebutkan KASN memiliki kewenangan untuk mengawasi setiap tahapan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) mulai dari pembentukan panitia seleksi instansi, pengumuman lowongan, pelaksanaan seleksi, pengusulan nama calon, penetapan dan pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi. Dalam rangka menjalankan kewenangan tersebut, Jumat (5/3/2021), Komisioner KASN Bidang Pengawasan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi  Wilayah 1, Dr. Rudiarto Sumarwono, menerima kunjungan Sekretaris Jenderal KPU, Bernad Dermawan Sutrisno, Deputi Administrasi KPU, Purwoto Ruslan Hidayat, beserta Kepala Biro Kepegawaian KPU.

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) saat ini tengah berupaya membangun manajemen talenta di lingkup instansinya. Oleh karena itu, Kemenkumham meminta arahan langsung kepada Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Kamis (4/3/2021). Pembentukan manajemen talenta tersebut dilatarbelakangi oleh banyaknya posisi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) yang akan lowong ke depannya, yakni eselon II a sebanyak sebelas orang dan eselon II b 17 orang.