Samarinda 3 dan 4 Oktober 2018, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melakukan pemetaan penerapan sistem merit manajemen ASN di lingkungan pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Utara. Pertemuan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai Penerapan nilai/prinsip Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan bagaimana mengevaluasi tingkat penerapan sistem merit. Acara ini dilaksanakan selama dua hari dimulai dengan memberikan penjelasan dan gambaran umum mengenai kriteria dan subkriteria dalam penerapan sistem merit manajemen ASN pada instansi pemerintah. Selanjutnya, peserta dibagi kelompok sesuai dengan provinsinya masing-masing  dan melakukan pemetaan  penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di Kaltim, Kaltara, dan Kalteng. Pada hari kedua, pembelajaran dari berbagai instansi pemerintah pusat dan daerah yang telah menerapkan prinsip merit dalam manajemen ASN (instansi yang terpilih sebagai percontohan) dan dipaparkan hasili pemetaan penerapan sistem merit dalam manajemen ASN untuk setiap provinsi, yaitu Kaltim, Katara dan Kalteng.

Nama-nama tersebut dibawah ini, telah lulus tahapan seleksi administrasi adalah sebagai berikut:

----- Download Lembar Pengumuman -----

Nama-nama tersebut dibawah ini, telah lulus tahapan seleksi administrasi adalah sebagai berikut:

----- Download Lembar Pengumuman -----

Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) membuka kesempatan kepada tenaga profesional yang memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk mengisi lowongan sebagai Tenaga Pendukung Teknologi Informasi dalam melaksanakan tugas-tugas pada Kelompok Kerja Pengkajian dan Pengembangan Sistem T.A. 2018.

----- Download Lembar Pengumuman -----